Wie läuft es ab?

Wenn Sie starten - ein Beispiel:

  1. Informationen an die erste Führungsebene über die grundlegenden Angebote und den internen und externen Ablauf
  2. ausführliche Informationen an die zweite Führungsebene (mit direktem Mitarbeiterkontakt)
  3. unternehmensspezifische Flyer per Post, über die Lohnabrechnungen oder als manuelle Weitergabe
  4. Informationsveranstaltungen, Nutzung von Mitarbeiterversammlungen, Infostand in der Kantine oder im Eingangsbereich des Unternehmens
  5. Rückkopplung mit der Personal- oder Geschäftsführung und Abstimmung ggf. erforderlicher weiterer Aktionen